为进一步加强我院青年人才队伍建设，积极推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化，为新形势下企业转型升级和创新发展提供坚实的人才支撑，1月2日，我院召开青年骨干工作会议，院党委副书记、院长顾涛出席会议并讲话。副院长庞耀国主持会议，副院长许维超宣读《广西壮族自治区建筑科学研究设计院内部公开竞聘公告》。纪委书记唐植正、总工程师李华红参加会议并发言。

院领导班子

会议通报了我院2024年经营有关情况，就我院青年人才队伍建设工作作了部署。向与会青年骨干代表公布了部分中层副职岗位公开竞聘公告，解读了调查问卷相关内容，并现场向青年骨干代表发放了调查问卷。

院党委副书记、院长顾涛作公开竞聘动员，鼓励青年骨干：凝聚青春力量，共绘未来蓝图。

会议指出，青年人才是事业发展的“源头活水”。当前，我院正处在爬坡过坎、攻坚克难的关键时期，要实现企业可持续健康发展，需要坚强有力、持续不断的人才保障。全院上下要抓好青年人才队伍建设，在优化激励机制、职业通道等多方面着手，坚持放眼各专业、多渠道、宽视野选人，变伯乐相马为赛场选马，让真正有能力、有干劲、有激情的年轻人脱颖而出，为打造一流勘察设计企业创造良好的青年人才队伍基础。

会议强调，实行公开竞聘旨在拓宽干部选任渠道，打破传统的用人办法，建立起一个能够充分体现个人能力的用人机制。一方面使那些德才兼备的优秀青年骨干人才脱颖而出，一方面让同志们充分展示才华，经历锻炼，扩充我们的后备人才储备，使我们的事业有强大的人才储备支撑。

会议要求，广大青年骨干要以良好的心态来对待这次内部公开竞聘，必须统一思想，提高认识，端正动机。要正确认识职务提升与岗位责任的关系，要正确对待个人发展与工作需要的关系。凡是符合条件的，都要积极报名、踊跃参与。通过公开竞聘，不断增强青年骨干竞争意识，激发青年骨干的危机感、使命感、责任感，有效地促进青年骨干综合素质的提高，同时也能够充分实现青年骨干的自我价值，发挥积极因素，才能推进我院各项工作的不断创新和提升，为建科院稳健协调可持续发展提供强大的人才保障。

会议号召，2025年新的征程已开启，广大建科人，特别是青年骨干们要肩负历史使命，坚定发展信心，立大志、明大德、成大才、担大任，在建科院转型升级和创新发展的艰苦历程中绽放绚丽之花！

院党委办公室、院办公室、人力资源部负责人及青年骨干代表共180余人参加会议。

编辑：黄   臻

一审：黎庆炎

二审：高   锋

三审：顾   涛